2017年度 | Version 3.0


? ? ? ?今年的MDP课程将围绕复合型管理者成长发展规律,利用领导力模型逐步渗透于管理职业能力发展四大核心问题中,通过“4+N”的模块化全方位的系统学习,打造管理者领导力的可持续发展,实现企业的组织创新与变革。在企业管理和运行中,中层管理者承担着承上启下的重要作用。中层管理者很重要,更重要的是可持续的管理力。因此,当我们通过培训、绩效评估、个人发展规划等方式获得新知,并想提升管理能力时,运用MDP管理课程体系,可以让管理者的理念转化为行动,并坚持到底,从而让你成为更卓越的领导者,我们将通过MDP管理课程体系,打造历时三年期的管理提升计划,为企业中层管理人员能力升级提供系统性解决方案。